- Human Resources
- İstanbul
Bordro ve Özlük Kıdemli Yöneticisi
Stellenbeschreibung
METRO, 1964 yılında Almanya’da kurulan ve bugün 30’dan fazla ülkede hizmet veren uluslararası perakende şirketidir. Aynı zamanda Türk mutfak kültürünü ve değerlerini korumak, bu değerleri gelecek nesillere aktarmak ve Türk mutfağına gönül veren şeflerle birlikte bu mutfağın dünyada hak ettiği yere gelmesini sağlamak için işin mutfağında yer almaktadır. ‘’Türkiye’ye yatırım yapan ilk uluslararası perakendeci’’ unvanımız ile sunduğumuz kalite-fiyat-performans avantajımız ve gastronominin gelişimiyle ürettiğimiz yeni çözümler sayesinde hem tedarikçilerimizin ve misafirlerimizin her türlü ihtiyacını karşılıyor hem de ülkemize ekonomik katma değer yaratıyoruz.
METRO, Türkiye'de 20 ilde 36 mağazası ve 4.500’den fazla çalışanı ile kocaman bir aile!
Metro Türkiye olarak uluslararası yapımızla birlikte çalışma arkadaşlarımıza dinamik ve sürekli gelişim imkanı sunan bir çalışma ortamı sunuyoruz. Yenilikçi, yaratıcı ve değişimlere hızla uyum sağlayabilen çalışma arkadaşlarımızla birlikte büyüyoruz. Geliştirdiğimiz konseptler ve sistemlerle sektöre yön vererek işimizin geleceğinde gerçek bir etki yaratıyoruz.
Sunduğumuz ürün ve hizmetlerin çeşitliliği kadar gastronomi sektörüne değer katan çalışma arkadaşlarımızın çok yönlülüğüyle de, farklı bakış açılarıyla da övünüyoruz.
- Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
- İç ve dış denetimlerde bordro ve özlük süreçlerine ilişkin koordinasyonu sağlamak,
- SAP üzerindeki özlük kayıtlarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,
- Bordro süreçlerinin yürütülmesi; maaş, prim, yol, yemek ödemesi, ek görev ve diğer ödeme kalemlerinin hesaplanması ve kontrol edilmesi,
- E-Beyanname ve ilgili yasal bildirimlerin hazırlanması, kontrol edilmesi ve zamanında tamamlanmasının sağlanması,
- SGK teşvik süreçlerinin takip edilmesi ve uygulanması,
- Expat çalışanların bordro, özlük ve ilgili yasal süreçlerinin takip edilmesi,
- Bordro ve özlük süreçlerine ilişkin iç ve dış denetimlerin takip edilmesi, gerekli aksiyonların yürütülmesi,
- Merkez, iş yeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
- Özlük ve bordro süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
- SGK, İş Kanunu ve çalışma mevzuatı uygulamalarına hakim,
- Expat çalışanların bordro, özlük ve ilgili yasal süreçlerinin yönetiminde deneyimli,
- Bordro hesaplama ve kontrol süreçlerinde deneyim sahibi,
- SAP sistemleri konusunda deneyimli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
- Raporlama becerisine sahip, analitik yönü güçlü.
Merkez Ofis çalışma modelimiz hibrittir. Cuma günü uzaktan istediğiniz yerden çalışabilirsiniz!
Benzer kariyer fırsatları
Salary
Konum
Koçman Caddesi 52, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Muhasebe
Tanımlama
Perform account reconciliations with suppliers and vendors.Respond to suppliers’ accounting-related inquiries and requests in a timely and efficient manner.Analyze internal stakeholders’ needs and exp
Referans
589f9f4e-8ee1-495d-926b-e460fb892f07
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Saha Satış
Tanımlama
Analyze all mass and targeted CRM & marketing activities to assess effectiveness and optimize strategies,Carry out simulations for both commercial and marketing marketing campaigns and share insights
Referans
9e2448d9-ea0f-4c0d-a5f8-8fa05a7d8bb2
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Franchise Operasyonları
Tanımlama
Mağaza satışları, hasılat, kasa, POS, nakit ve banka hareketlerinin kontrol edilmesi ve muhasebeleştirilmesi,Müşteri, banka, POS ve cari hesap mutabakatlarının yürütülmesi; tespit edilen farkların ara
Referans
5b3717ca-cdfb-459d-8865-b0b622b4ca2e
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Satın Alma
Tanımlama
Through a customer oriented approach, leading day-to-day business relationship with the key suppliers through supporting activities including contracting, ordering, communication of demand, volume, de
Referans
475d8c71-405f-4ec4-adc7-3d6b73917761
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
15 Temmuz Mah. Güneşli Koçman Cad. NO 52, İstanbul
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul
Position Type (Work Model Digital)
Office
Job Type
Full Time
Departman
Satın Alma
Tanımlama
Analyze the professional kitchen and equipment needs of our Horeca customers.Provide customers with technical product expertise and guidance in selecting the right equipment for their needs.Effectivel
Referans
a9b18f51-6f04-4438-a6a1-8ede5d9ae4ea
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Office
Job Type
Full Time
Departman
Gastronometro
Tanımlama
Mutfakta görev yapan stajyer ve çıraklar için haftalık iş planı oluşturmak ve takip etmek,Gastronometro'da günlük gerçekleşen aktiviteler için mutfakta yapılan hazırlıkların takibi, planlanması ve uyg
Referans
ff801181-0868-4f26-b50f-147f7a7b49e7
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
15 Temmuz, Koçman Cad. No 52, İstanbul
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Satın Alma
Tanımlama
According to the category strategy, with a customer centric approach, deciding product assortment in line with trends and customer expectations.Leading day-to-day business relationship with the key su
Referans
36c8969a-7d88-47b1-9754-645d4ae24c9d
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
15 Temmuz, Koçman Cad. No 52, İstanbul
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Human Resources
Tanımlama
Develop and drive the People Analytics and HR Reporting strategy, ensuring alignment with business priorities and organizational needs.Oversee the end-to-end management, analysis and reporting of key
Referans
123114f6-6678-4e71-96d9-431db7fa4ce3
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Franchise Operasyonları
Tanımlama
Conduct planned, routine, and ad-hoc process audits at stores,Contribute to the development of audit plans based on field needs, operational priorities, and identified risk areas,Evaluate key store op
Referans
a8d4b945-42f0-496e-8945-92e6a1ed551e
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
Salary
Konum
Koçman Caddesi, Bağcılar
Type of Employment
without leadership responsibility
Çalışma yeri
İstanbul, Avrupa Yakası
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Job Type
Full Time
Departman
Human Resources
Tanımlama
Çalışanların SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, İşe giriş ve tüm özlük evraklarının kontrol edilmesi ve SAP sisteminde arşivlenmesi, Çalışanların SAP üzerindeki özlük kayı
Referans
6b6bf5da-784e-4a25-b87c-adc543d16088
Geçerlilik tarihi
01/01/0001
- Full Time
- Human Resources
- without leadership responsibility
- Hybrid
- İstanbul